Vinderen IPS i Oslo er nå blitt det femte i rekken av nasjonale ressurssentre for IPS, og tar i mot hospitanter som vil lære.
-Vår styrke slik jeg ser det, er at våre jobbspesialister helt siden oppstarten for syv år siden har vært delvis ansatt, og godt integrert i spesialisthelsetjenesten. Resultatet av dette er godt samarbeid om felles jobbsøkere eller pasienter, som er av stor betydning for å oppnå gode resultater når det gjelder arbeidsformidling og jobbfastholdelse, mener koordinator Mette Grønli hos IPS Vinderen.
Nå har teamet gått sammen med fire eksisterende nasjonale ressurssentre for IPS i Østfold, Hadeland, Bodø og Bergen, som har et felles tilbud om IPS-hospitering i hele landet. Ressurssentrene skal blant annet hjelpe nye IPS-prosjekter med etablering, og med å integrere IPS-teamet i helsetjenesten, samt bidra i kurs og opplæring av ansatte.
-Dette er en stor anerkjennelse av tjenestene som ytes av IPS-teamet hos oss, og vi er stolte av å i enda større grad kunne dele våre erfaringer med nye IPS-tjenester, sier Grønli.
Oppgaven til IPS-team er å hjelpe mennesker med moderate til alvorlige psykiske helseproblemer ut i ordinært arbeidsliv, parallelt med at de får behandling i helsetjenesten.
-Vi kan lære bort hvordan man som jobbspesialist og jobbspesialist-team kan bli godt integrert i heletjenesten. Det er viktig at pasienters deltakelse i arbeidslivet er helsetjenestenes anliggende. Målgruppen til IPS trenger tett og godt samarbeid mellom helse og NAV for å lykkes i arbeidslivet, mener hun.
Grønli fremhever også teamets lange erfaring med arbeid med ledelsesforankring og utvikling av metodeveilederrollen.
-Vi har holdt på med IPS i syv år, og utvidet IPS-tjenesten til stadig nye enheter, som har gitt oss verdifulle erfaringer. Uten god støtte fra øverste ledelse både i NAV og helse hadde ikke dette vært mulig, sier Grønli.
IPS Vinderen er et samarbeid mellom Diakonhjemmet sykehus og NAV-kontorene i bydelene Frogner, Vestre Aker og Ullern. De har samarbeidet siden oppstarten i 2013. Teamet består av seks jobbspesialister, to metodeveiledere og jobbspesialister, samt en IPS-koordinator, som alle skal ha en rolle i ressurssenteret. I løpet av våren utvides teamet med ny jobbspesialist. Sammen med de fire andre ressurssentrene i Østfold, Hadeland, Bodø og Bergen samarbeider nå IPS Vinderen om å tilby hospitering fra nyere team innenfor tema disse ønsker selv, eller ett av disse seks temaene foreslått av ressurssentrene:
Jobbspesialistrollen: Team-møte, møte med deltaker, jobbutvikling, registreringer.
Metodeveilederrollen: Team-møte, møte med teamledere i helse, oppfølging og rapportering, feltveiledning.
Behandlerrollen: Behandlermøtet samt samtale med en behandler.
NAV-veileder: Angående registreringer, økonomisk veiledning og samarbeidet med jobbspesialist.
Integrert tjeneste: Delta i behandlermøter, treffe jobbspesialist og behandlere uten deltaker.
Ledelsesforankring: Teamledere og ledere i styringsgruppen, både i NAV og Helse.
– Å samarbeide med Den norske Turistforening (DNT) var gull verdt for oss!
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
